团队不好带，这大半年体会深刻，形形色色的人，价值观和对待事情的态度都不一样
明显有错误，但不知道怎么去辩解，也懒得狠心逼着别人搞。最后还是吃苦和积极向上才的态度能把事情做好，无论是对客户还是对公司。
今天突然想到个隐喻
tianyuan前一阵一句话说：毛主席说的，扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉

感觉挺深刻，
虽然项目不好管，需求做得很辛苦，设计很废脑子，编码很累，实施很繁琐，但不去想办法解决，永远完不成，事情不放在前面做，后面更痛苦。

跟用户实现一套软件，实施一个系统。好比是用户给钱让我们打扫一大片场子
地上很脏,很多垃圾需要打扫
场子越大，我们收益越大
有的场子我们打扫过，有经验

不同的公司不同的团队不同的人，处理问题的方式都不一样，有这么几种
1：投入一大堆人，用手去收拾垃圾，每个人懒惰程度不一样，
制度好的，方法得当的自然质量和效率高

2：强一些的，有的学会用工具，比如扫帚之类的打扫，节省了资源，效率也提高了。

3：更好一些的，扫多了，总结归纳一些方法，创造一些高效的工具。慢慢演化成做工具做咨询的了。

以上三种都不错，不同公司的策略。

最要不得的是下面这种：

4：认为用户要求很低，垃圾随便捡捡，想随便糊弄一下混过关，完全不为客户、自己、团队、公司负责
随便检查一堆问题
这种损人不利几，以后混不下去的。

5：用户要打扫卫生，结果跑去挖坑种树。这种做不长，耳朵和智商有毛病

根源在哪里？
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